外倾感觉情感知觉型适合职业,感受型人格适合的职业

内容提要：

ESTP(外倾、感觉、思维和知觉)——创业者

性格类型倾向为“ INFJ ”(内向 直觉 情感 判断 倾向度: I85 N80 F52...

天生不同[12]:外倾直觉型的人在职场有什么特点?

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谁知道INFD(内向,直觉,感情,感知)的人适合做什么工作

天生不同[08]:外倾情感型个体在职场有什么特点?

ESTP(外倾、感觉、思维和知觉)——创业者

ESTP是什么  ★ ESTP（外向/感觉/思考/理解）是一种基于荣格的分析心理学所发展出来的MBTI、Keirsey Temperament Sorter及社会人格学的人格型态。  ※ ESTP个性特点 ★ 特点概况 1.灵活、忍耐力强，实际，注重结果。  2.觉得理论和抽象的解释非常无趣。——并非所有人如此  3.喜欢积极地采取行动解决问题。  4.注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。  5.喜欢物质享受和时尚。  5.学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。  ★ 特点详解 1.ESTP型的人不会焦虑，因为他们是快乐的。  2.ESTP型的人活跃、随遇而安、天真率直。他们乐于享受现在的一切而不是为将来计划什么。  3.ESTP型的人很现实，他们信任和依赖于自己对这个世界的感受。他们是好奇而热心的观察者。因为他们接受现在的一切，所以他们思维开阔，能够容忍自我和他人。  4.ESTP型的人喜欢处理、分解与恢复原状的真实事物。  5.ESTP型的人喜欢行动而不是漫谈，当问题出现时，他们乐于去处理。他们是优秀的解决问题的人，这是 因为他们能够掌握必要的事实情况，然后找到符合逻辑的明智的解决途径，而无需浪费大量的努力或精力。  6.ESTP型的人会成为适宜外交谈判的人，他们乐于尝试非传统的方法，而且常常能够说服别人给他们一个妥协的机会。  7.ESTP型的人能够理解晦涩的原则，在符合逻辑的基础上，而不是基于他们对事物的感受之上做出决定。因此，他们讲求实效，在情况必须时非常强硬。  ESTP型的人在大多数的社交场合中，很友善，富有魅力、轻松自如而受人欢迎。在任何有他们的场合中，他们总是爽直、多才多艺和有趣，总有没完没了的笑话和故事。他们善于通过缓和气氛以及使冲突的双方相互协调，从而化解紧张的局势 ※ ESTP基本描述 ★ 挑战者型  你是敏锐的发现者，善于看出眼前的需要，并迅速做出反应来满足这种需要，天生爱揽事并寻求满意的解决办法。你精力充沛，积极解决问题，很少被规则或标准程式框住。能够想出容易的办法去解决难办的事情，以此使自己的工作变得愉快。  你天生的乐天派，积极活跃，随遇而安，乐于享受今天。对提供新经验的任何事物、活动、食物、服饰、人等都感兴趣，只愿享受今天，享受现在。  你好奇心强，思路开扩，容易接受事物，倾向于通过逻辑分析和推理做出决定，不会感情用事。如果形势需要，你会表现出坚韧的意志力。偏爱灵活地处理实际情况，而不是根据计划办事。  你长于行动，而非言语，喜欢处理各种事情，喜欢探求新方法。你具有创造性和适应性，有发明的才智和谋略，能够有效地缓解紧张氛，并使矛盾双方重归于好。  你性格外向，友好而迷人，很受欢迎，并且能在大多数社会情况中很放松自如。 ESTP型 ※ 可能存在的盲点： ★ 你的注意力完全集中在有趣的活动上，喜欢不断地接受新的挑战，不愿意在目前沉闷的工作中消磨时间，难以估计自己行为带来的结果。你需要为自己订立一个行为标准；当情况环境转变时，你很容易忽视他人的情感，变得迟钝和鲁莽 ★ ESTP型的人偏好得过且过的生活方式，对意料之外的危机采取应急的态度，这会导致他们周围环境的混乱。由于缺少计划他们会错过许多机会。常常一次着手许多事情，超出自己的负荷，不能履行诺言，可能使周围的人陷入混乱。你需要试着找到一些能让自己按时完成任务的方法。 ★ 当ESTP型的人力求诚实时，尤其是当他们从一种经历闯入另一种经历时，往往会忽视他人的情感，感觉变得很迟钝。有时他们的炫耀被视为很粗俗，而且会使他们尽力取悦之人产生敌对的态度。当ESTP型的人把他们的观察力更多地倾注于感受他们周围的人之时，他们会有更大的影响力。他们应该控制自己的莽撞、劲头和对享乐的偏好，使他人更容易接受，这样会使他们更有影响作用。 ★ ESTP型人的兴趣更多的在于迅速有效地解决问题，他们往往直接地投身于下一场危险，而对于目前计划中缺少兴奋的部分往往不能坚持完成。他们确实应该学会管理时间，运用长远规划的技能，从而有助于他们为责任做准备，并很好地完成。ESTP型的人通过放慢培养自己行为标准的速度，考虑自己行为的后果，会使自己更加行之有效。 ※ 功能运用  ★ 外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。 ★ 每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。 ※ 有效地使用你的类型：(ESTP) ★ ESTP型的人主导功能是感觉（关注细节），辅助功能是思维。他们倾向于：注意细节、重视实际、能记住琐碎细节，耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具判判能力、坚定。 ★ ESTP型的人比较少地使用他们的第三、第四功能—情感和直觉。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。 ★ 作为一个ESTP型的人：如果你过多的使用感觉功能，你可能会失去整体的观念、想不出各种可能解决的途径、不信直觉、不求判断、无法应付太复杂的工作、不喜欢推测未来。如果你过多的使用思考功能，你可能忽略他人感受、误解别人的价值观、不在意和谐的人、不露感情、悯情较少、不能说服他人。 ※ 问题解决方式 ★ 每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下： 主导功能感觉——辅助功能思维——第三功能情感——第四功能直觉 ★ 人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下： 一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。 ★ 工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。 ESTP分析报告  ※ ESTP的优势  ● 敏锐的观察力，对实际讯息的出色记忆力 ● 明白该做什么，明白现实的对待完成工作的必要条件 ● 在发动和促进项目时的愉快 ● 精力充沛，工作时充满活力 ● 随机应变的能力 ● 能够使工作有趣和兴奋 ● 参加团队工作的乐趣 ● 实际、现实的观察力和丰富的常识 ● 逐步上升的方式，你在工作中创造生动有趣的气氛 ● 适应力，愿意冒险和尝试新事物 ● 愿意接受不同和跟随潮流 有稳定平和的心态 ● 有冲劲和闯劲，不患得患失 ※ ESTP的劣势 ● 很难独自工作，尤其是长时间 ● 不喜欢事先准备，在组织时间上有困难 ● 对别人的感觉迟钝、麻木，或对别人的感觉过于疏忽 ● 无法看到一时不存在的机会和选择 ● 缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续 ● 很难作决定和/或优先考虑计划 ● 易冲动，易受诱惑或迷惑 ● 难以看到事情的长远影响 ● 不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风 ● 抵抗制定长远目标，难以达到最后期限 ● 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 ● 在压力和挫折面前不够坚持 ※ ESTP岗位特质 ● 在一个没有太多的规则约束的环境中工作，完成自己的任务后可以享受自由的时间 ● 工作可以使发挥你“救火”的能力，利用直接的经验，寻找解决问题的最佳方案 ● 在工作中，接触真实的人和事务，进行有形产品的制造或服务，而不是理论和思想领域的 ● 工作充满挑战，允许你用冒险的方式处理紧急情况 ● 工作能发挥你敏锐的观察力、理解力以及对事实的记忆力 ● 工作能让你结识各种不同的人，并能与讲究实际、充满活力的同事坦诚相处 ※ ESTP适合职业 多样性的服务领域，要求你在迅速改变的环境中快速思考/反应的服务领域可以满足你的好奇心和观察力。 ★ 销售／服务／“活动”·警察·消防队员·护理人员·侦探·领航员·调查研究者·管教罪犯的人员·房地产经纪人·急诊医士·运动生理学家／运动医学家·呼吸治疗专家·空中服务员·体育用品销售·调查保险人员·私人侦探; ★ 金融·个人财务计划者·审计员·股票经纪人·银行业者·投资者·保险推销·预算分折员·保险代理人／经纪人(推销商); ★ 娱乐业／体育运动·播送体育节目·新闻报道员·承办人·旅游代理人·舞蹈演员·酒吧间侍员·拍卖商·职业运动员／教练·体能指导员／训练者; ★ 技术的／商贸·木匠·工匠／手艺人·农民·总承包商· 建筑工人·厨师长／厨师·电气工程师·电子专家·集成网络专家(电信学)·工业／机械工程师·勘测员·脑电图专家／技术员·放射学专业人员·飞机修理工·海洋生物学家·技术培训者——课堂环境·后勤和供给经营人——制造业 ·土木工程师; ★ 商业·房地产经纪人·中间商·房地产投资开发者·批发商·零售商·汽车销售商·业务顾问(业务活动)·特许经营者; ※ 对ESTP的建议  ★ 现在你对自己的人格类型已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。  ★ 运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：  ● 全面审视现实情况，三思而后行 ● 考虑别人的情感分清事情的轻重缓急，做好计划，善始善终 ★ 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的 建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：  ※ ESTP的发展建议： ● 需要抑制其独断而忽视他人感情的方面 ● 需要在迅速决定之前，事先计划，考虑细节，三思而行 ● 注意规划性，发展持之以恒 ● 需要注意物质享受以外的东西 ● 目前不要考虑在压力大的环境中工作在适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利 ● 尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持 ※ ESTP的分析报告：  ★ 你对组织的社会性要求高  ● 你非常喜欢那些经常有外出机会，果断和行动导向的企业文化。你非常希望每天能与许多人接触，愿意积极的建立起广泛的社会关系网，建立起新的商业机会。工作可以直接与客户打交道，如销售人员，商业拓展人员等。自信、有挑战性，发现或创造新的市场机会，有这样工作空间的环境适合你。 ★ 你对组织及对细节的关注度要求不高  ● 说明你对结构松散，不要求很高的精确度和不强调细节的组织更喜欢。你喜欢自己设定目标和工作的完成期限，并且有权力决定自己的工作方式（例如自我设定工作时间表）工作中你更相信你的直觉，而不是精细的计划和安排。以人为本，互动性强和高度自主的文化对你都很合适。 ★ 你对组织的开放性和想象力要求不高  ● 表明你更倾向于那些忙碌的、注重实际操作的企业文化，用现有经过检验的方法处理事务。你崇尚经过时间检验的能力的有效性和可预测性。你不会从事风险极大的事情。你更欣赏按照传统方法按规定做事，不计时间代价的企业。你喜欢企业有明确目标、清晰的商业战略，并且能够进可能有效和始终如一执行这些策略的企业文化。 ★ 你对组织的合作性和和谐性要求不高  ● 你把竞争和人员间的不同意见看成是创新和商业成功的驱动力。你喜欢鼓励讨论、争论、坦诚交流的企业文化，与其他人相比你也许会与你的同事保持相对较远的关系。你在生机盎然和进取的企业文化里工作状态最好。 希望以上资料对您的就业选择、职涯规划有帮助，再次感谢您的阅读！

性格类型倾向为“ INFJ ”(内向 直觉 情感 判断 倾向度: I85 N80 F52...

不信八卦的

天生不同[12]:外倾直觉型的人在职场有什么特点?

你觉得小白接下来是继续做行政还是换公司呢？ “素心，我喜欢天马行空，但现在公司却让我做行政，一点都没创造力，工作热情也没了，怎么办？”小白询问。 小白原来是公司的策划，因为工作中出现了大问题，刚好公司走了一名行政，就被领导安排调岗到行政。 “你的MBTI人格特质是？” “外倾直觉型。” @素心人生设计：外倾直觉型的人在职场有什么特点？ 第一，对各种可能性非常敏感。他们的特质也是非常多变的。 第二，开拓创新的能力很强，但很难善始善终。他们认为灵感的价值高于一切，会追随自己的灵感。 因此，在他们的生活中总是充斥充斥着接连不断的项目，但一旦没有灵感，他们就会感到困顿和无聊，而且极度不满，在做事上也很难善始善终。 第三，他们受冲动和激情的驱动，而不是凝聚的意志力。当冲动和激情到来时，他们会非常有动力，但是一旦退潮，就很难善始善终。 第四，在最佳状态下，他们会展现出极具智慧的洞察力和感染力。 同时，直觉型的个体需要警惕两种内在的威胁：第一，不能肆意挥霍自己的精力；第二，一旦开始，就要坚持到底。 其中，外倾直觉思维感知型（ENTP）更容易走上管理道路。他们可能会成为发明家科学家，问题解决专家，营销专家等。 外倾直觉情感感知型（ENFP）更善于与人打交道，更乐于从事咨询工作。 “对，如果一件事情不能让我对它充满激情和灵感，我就觉得做起来非常无聊。现在的行政工作就会给我这样的感觉。我想如果在现在的行政工作中去发现一些创新和灵感的地方，或许我能够有更大的激情去做。如果实在没有办法找到，那我就只能换一个工作了。”小白回应。 亲爱的书友们，你赞同小白对工作的选择吗？欢迎分享和交流。#每天一个职场故事# DAY 340 @咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。 个案时长1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！

男生内倾直觉思维判断型在大学适合什么专业?什么专业就业前景好?_百度...

您好，这是MBTI理论中的人格模型之一，INTP。荣格把人的心理官能划分为四个维度：内倾，外倾，直觉，感觉，思维，情感，判断，知觉，它们两两对立；八个板块：内倾思考Ti，外倾思考Te，内倾情感Fi，外倾情感Fe，内倾直觉Ni，外倾直觉Ne，内倾感觉Si，外倾感觉Se。每一种官能都可以和与之方向相反、功能互补的官能组成一种性格的基本结构。一共有十六种性格类型，分别是intp，intj，entp，entj，infp，infj，enfp，enfj，istp，istj，isfp，isfj，estp，estj，esfp，esfj。而您属于内倾思考，外倾直觉类型的，被称作“一板一眼的学者型”，是NT理性主义者。具体内容可以百度搜索intp。豆瓣上也有intp小组和人格气质心理小组，有兴趣的话可以看看。需要注意的是，mbti理论目前信效度存在争议，很多人不认可它，但是单作为性格了解的工具，我觉得它并不是完全没有道理。简言之，不要太过它，以至于被自己的标签压抑了真实的自我。

谁知道INFD(内向,直觉,感情,感知)的人适合做什么工作

我觉得这样的人比较适合做自由的艺术工作者首先，内向的人肯定不适合搞交际 什么从政、经商、推销就算了吧 其次，如果某方面的感觉很好的话就很适合做例如画家、写点字啊什么的了...因为在艺术方面先天的感觉比后天刻苦努力要强很多 而且很需要对生活有感觉的感性和直觉 不知道你觉得我这么说对不对啊...PS: 现实就是现实...我觉得还是把能不能挣到钱放在首位把...在这种复杂的社会里感性的人会很麻烦的

天生不同[08]:外倾情感型个体在职场有什么特点?

“素心，我很喜欢跟人打交道，如果接下来转型，我想也做跟人交流的工作，都有什么类型的工作？能推荐吗？”小白询问。 小白是一家教培机构的教务，因为转型前来咨询。 “对，你是MBTI人格类型中的外倾情感型，做跟人接触的工作，心理功能才能充分发挥。” @素心人生设计：外倾情感型在职场上有什么样的特点？ 第一，最重视和谐的人际关系，非常适合从事需要与人打交道的工作，擅长与他人沟通并展开合作。 第二，亲切随和，善于变通，能够恰当的表达自己的情感。在职场上，外倾情感型也有好人缘，会努力争取和谐。 第三，对表扬和批评都非常敏感，希望能够从他人身上获得同样热烈的情感回应。同时，也会直接表明自己的观点和判断，这类人常常会被评价很直率和真诚。 第四，思维是在表达的过程中形成的，但不够简练和高效，因此工作会比较缓慢，往往会在会议上花费大量时间和精力。 第五，具有较高的理想主义，会将自己喜欢的人和机构理想化，待人忠诚，压抑冲突等。 其中，外倾感觉情感判断型（ESFJ）希望在工作过程中能与他人愉快的交流，他们也喜欢关注各种各样的亲身经历，更愿意为他人服务。所以从事医疗保健行业的不在少数。 外倾直觉情感判断型（ENFJ）则具有广泛的学术兴趣，对于超越现实的各种可能性充满了想象。他们在教师、职业生涯规划师和心理咨询师等方面会有出色表现。 “这样看来，我在选择工作时，团队氛围也非常重要。我可以转往一些长期跟人打交道的职业，例如客服、销售等等，心理或生涯咨询师也是一个不错的选择。”小白总结。 亲爱的书友们，你或者朋友是外倾情感型吗？有什么特点？欢迎分享或交流。#每天一个职场故事# DAY 336 @咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。 个案时长1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！