性格及职业倾向测试,人格测试十六型人格

内容提要：

性格职业测试揭秘

职业规划测试是什么

职业性格测试

测一测你最适合的职业,职场小测试:什么职业比较适合你

MBTI职业性格测试

霍兰德职业兴趣测试结果分析

性格职业测试揭秘

你了解你的性格吗?如果你的工作和性格是匹配的，比如偏外向性格的人做的也正好是对外的工作，喜欢安静码字的做的是编辑工作，那可以说他们是幸运快乐的。下面是我为你整理相关的内容，希望大家喜欢! 网际网路人你到底适合什么样的工作 朋友A天生主意很多，对各种事物都充满了充满好奇心，但是他学的专业是会计，毕业后做的工作也是会计相关的工作。会计类的工作在这个朋友看来基本上就是一天天的重复，做这样的工作会让他觉得消耗，鼓不起精神来。 朋友B比较擅长活动执行，他的老板有很多主意，整天在策划新的专案，希望她也可以跟其他小伙伴一样参与头脑风暴给团队出出主意。她一开会策划和头脑风暴的会议，整个人都不好了，因为她比较专注细节性的事物，对于可能性和idea并不在行。 朋友C天生个性随性，在时间要求不严格的地方可以完美的发挥他的创造性，但是跳槽到一家对时间节点要求极高的公司之后，他发现自己的灵感开始枯竭了，每天他都在疲于奔命，赶deadline，由于没有大把的时间供他沉思，导致工作效能越来越低。 上面的A和C朋友明显由于缺乏对自己性格的认知，所以找到的工作并不能让他们产生幸福感;B则是由于老板不够了解他的性格特点安排的任务反而是损耗了他的积极性。 这些在我们工作中可以说都非常常见，那么针对这些问题，我会用MBTI的分析方法来帮助大家更好的认识自己，收获工作的乐趣。 那么，什么是MBTI，它对自我认知和职业发展有什么帮助? MBTI是一个人格型别测试，它从4个维度上提取了个性差异，就是我们在自然状态下的倾向性，跟我们的左撇子和右撇子一样不包含后天被打回来的哦，是天生的。 虽然后天我们可以加强训练左右手的技能，如写字，但做完成其他事情的时候依然会使用天生偏好的手。 在我看来MBTI是微观心理动力学，它在4个维度上揭示了我们幸福心流的方向，通过它你可以知道自己最舒适的工作环境、工作氛围、工作内容; 你可以知道某项工作内容你为什么会做的吃力，并不是你自己不够努力，而是天然的你不擅长于此;你也可以带着接纳，着力发展自己不倾向的一面，尽管这方面会让你付出额外的努力。 如何认识自己的职业性格，适合从事的工作? MBTI的四个维度分别是： 外倾、内倾 感觉、直觉 思维、情感 判断、感知 通过确认每个维度的倾向，我们把人分为十六种不同的型别，经过大量的科学统计发现，每种型别喜欢的职业不太相同，下面我们一起来看看。 内倾 vs 外倾 第一维度外倾、内倾，是关于心理能量的来源及恢复精力的方式。 典型的例子是，外倾的人工作时需要时不时跟周围的人说说话; 喜欢开放式的工作空间; 通过交谈想到好主意; 除非刻意要求，不怎么爱看邮件; 喜欢通过快速的对话来沟通; 独处久了会觉得心情很down。 这类人一般从事需要大量跟人打交道的工作较多，比如市场，BD，营销类的岗位。 内倾的人工作时需要一个安静的空间; 喜欢有隔板的空间或者独自一个办公室; 通过沉思想到好主意; 除非刻意要求，一般喜欢写详细的长篇邮件; 喜欢通过文字的方式来沟通; 长时间与人接触之后需要独处的时间和空间以恢复精力。 内倾型则比较擅长做编辑，程式开发这种相对独立的工作。 感觉 vs 直觉 感觉和直觉指的是我们通过两种不同的方式获取资讯。感觉指的是通过五大感官获取资讯，直觉指的是通过第六感、预感来获取资讯。感觉型一般活在此时此刻以及不远的将来;直觉型一般活在未来和可能性中。 一些典型的表现是：感觉型做事按照步骤; 信任资料和经验; 因为讲话中有大量的细节，因此有时显得罗嗦，比如活动执行，运营，他们的工作非常的细致。 直觉型难以忍受日常、重复性的工作; 说话相对比较精练，往往一两句话带过; 有着创新的冲动，有时候会为了创新而创新。 直觉型一般从事创意类工作较多，比如文案策划，产品经理——需要有预测性和前瞻性。 思维 vs 情感 思维和情感指的是我们做出决定的倾向。思维指的是通过逻辑、非个人的分析、因果、对错来做出决定，情感指的是我们通过对人的影响、冲击、价值观、感受来做出决定。这两个都是理性的，因为做的决定是有理可据的。 思维型一般本能的看到事物的问题，他们希望提升效率，注重利益。 工作中的资料分析师，工程师，程式码农都是这种型别。 情感型一般本能的欣赏他人，他们希望工作场所具有人情味，注重感受。 情感型一般从事服务性、支援性的工作较多比如客服，培训岗位，HR等部门。 判断 vs 感知 判断和感知指的是我们对待生活的态度。倾向判断的人喜欢做出决定并且不更改，倾向感知的人喜欢抱留有余地。 一般情况下判断型的人容易有武断的情况，他们更喜欢组织世界而不是探索世界，因此可能出现获取资讯不足就匆忙做出决定的情况。判断型别很容易升为管理层。 感知型的人容易有拖延情况，他们更喜欢探索世界而不是组织世界，因此可能会出现获取的资讯过多而无法决出决定的情况，感知型别则更喜欢灵活的工作。

职业规划测试是什么

职业规划测试是什么

职业规划测试是什么，在做自己的职业规划的时候,很多人都会被推荐进行一下职业规划测试,可以测试自己的性格爱好倾向以及最适合自己的职业,下面我带大家简单了解一下职业规划测试是什么.

职业规划测试是什么1

根据中国职业规划师协会的定义：应用于职业规划咨询以及选拔、评估程序的心理测验称为职业测试。

对我们而言，将个人兴趣与能力有机结合的职业是最令人向往的职业，因此职业测试中个人兴趣与能力的测试和分类是测试中最为关注的两个方面。是职业规划咨询中必要参考要素。

在十九世纪后半期，随着资本主义的发展、社会的变迁，童工问题，青年人由学校走向社会面临的求职和职业适应等问题引起了一些有识之士的关注。从1850年开始，美国开始了就业指导运动。

在指导运动中最具影响力的人物是弗兰克 帕森斯，后人称其为职业指导运动之父。1908年，帕森斯出版了一本名为《选择职业》的书，这是最早的职业指导书籍之一。

而最早真正意义上的职业兴趣测验诞生于1927年的“斯特朗职业兴趣调查表”。自此职业兴趣在国外进行了广泛大量的研究，并产生了一系列颇为著名的职业测验。

1927 年, 斯特朗(E.K.Strong) 编制完成了第一个正式的职业兴趣(StrongVocationalInterestBlank) 。这是最早的职业兴趣测验。他的方法是先编制涉及各种职业、学校科目、娱乐活动及人的类型的问卷, 然后取两组被试, 一组代表专门从事某种工作的标准职业者, 另一组代表一般人, 让两组被试接受测查, 将两组被试反应不同的题目放在一起, 构成职业兴趣量表。当时仅适用于男性，专门为女性而编制的量表则于1933年出版。

1968年坎贝尔(D.P.Campbell) 主持了对该量表的修订工作, 增加了基本兴趣量表(BIS) 和一般职业主题(GOT), 更名为Strong CampbellInterestInventory(SCII) 。SCII的1985年的最新版本共有325个项目构成，构成264个量表。

SCII(斯特朗-坎贝尔职业兴趣量表)是国外最流行的职业兴趣测验，被广泛应用于各种职业咨询机构，为人们选择满意的职业提供了非常有益的兴趣根据MBTI职业测试理论的精髓设计而成。

MBTI是根据瑞士心理学家JUNG的‘人格类型’理论，设计而成的一套性格类型测试工具。在最早的时候应用于专业心理精神临床领域，后来经过近70年在职业测试领域的实践，一成为职业测试的`最核心工具。其准确性和专业性，得到全球的广泛认可，在职业测试领域发挥着巨大的作用。

我们知道找到自己的兴趣和能力是选择职业或教育前的重要一步，‘磨刀不误砍柴功’，我们最不希望几十年的人生光阴因为选择错误而事倍功半。

而我们自己对自己的了解往往不知道如何入手，这样，我们往往会借助于权威专业的职业性格测试来了解自己。了解自己的人格类型，适合领域和适合职业。

如果要给职业测试做一个定义，那就是为了解自己，为自己未来的构思规划，为对行业的选择，对职业选择而进行的一个包括人格类型，适合领域，适合职业以及如何定位的测试。

职业规划测试是什么2

职业生涯规划测评主要应该包含与职业相关的测评工具，比如常见的人格测评和职业工作价值观测评。

人格测评

人格（Personality）起源于古希腊语persona。最初是指古希腊戏剧演员在舞台演出时所戴的面具。在进行生涯决策时，如果能够充分了解自己的人格特质，透过“面具”看清自己，做出最符合人格特质的决策，就可以扔掉“面具”，做真实的自己。在职业生涯规划中，人格测评可以判断出不同学生性格与职业特质。

为什么选择人格测评而不用MBTI性格测评呢？MBTI性格测评采用两面判断，答案只有是与否。施测者可能根据施测环境需求作出不同的选择，测试结果就会有偏差，比如MBTI性格测试中的内外向，不是内向就是外向，这对于处于49%~51%的人来说，稍有不变化，性格类型完全发生变化。人格测评在针对这个问题作出多维度选择，在特征程度上增加特征等级区分，让学生更明确自身性格特征。

职业工作价值观测评

职业工作价值观是表示每个人在工作中都有自己看重的一项或多项价值。中学阶段，每位同学的工作价值观还处于发展阶段，通过测评可以初步了解自己看重的工作价值观是什么，为确定长远的职业发展方向提供参考依据。

职业性格测试

职业性格测试 在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。下面的测验根据人的职业性格特点和职业对人的性格要求两方面来划分类型，第一种职业都与其中的几种性格类型相关。 职业性格测验表 根据自己的实际情况，对下面的问题作出回答。 第一组 （1）喜欢内容经常变化的活动或工作情景。 （2）喜欢参加新颖的活动。 （3）喜欢提出新的活动并付诸行动。 （4）不喜欢预先对活动或工作作出明确而细致的计划。 （5）讨厌需要耐心、细致的工作。 （6）能够很适应新环境。 第一组总计次数（）第二组 （1）当注意力集中于一件事时，别的事很难使我分心。 （2）在做事情的时，不喜欢受到出乎意料的干扰。 （3）生活有规律，很少违反作息制度。 （4）按照一个设好的工作模式来做事情。 （5）能够长时间做枯燥、单调的工作。 第二组总计次数（） 第三组 （1）喜欢按照别人的批示办事，需要负责任。 （2）在按别人指示做事时，自己不考虑为什么要做些事，只是完成任务就算。 （3）喜欢让别人来检查工作。 （4）在工作上听从指挥，不喜欢自己作出决定。 （5）工作时喜欢别人把任务的要求讲得明确而细致。 （6）喜欢一丝不苟按计划做事出有因，直到得到一个圆满的结果。 第三组总计次数（） 第四组 （1）喜欢对自己的工作独立作出计划。 （2）能处理和安排安排突然发生的事情。 （3）能对将要不得生的事情负起责任。 （4）喜欢在紧急情况下果断作出决定。 （5）善于动脑筋，出主意，想办法。 （6）通常情况下对学习、活动有信心。 第四组总计次数（） 第五组 （1）喜欢与新朋友相识和一起工作。 （2）喜欢在几乎没有个人秘密的场所工作。 （3）试图忠实于别人且与别人友好。 （4）喜欢与人互通信息，交流思想。 （5）喜欢参加集体活动，努力完成所分给的任务。 第五组总计次数（） 第六组 （1）理解问题总比别人快。 （2）试图使别人相信你的观点。善于使别人按你的想法来做事情。 （3）善于能过谈话或收信来说服别人。 （4）善于使别人按你的想法来做事情。 （5）试图让一些自信心差的同学振作起来。， （6）试图在一场争论中获胜。 第六组总计次数（） 第七组 （1）你能做到临危不惧吗？ （2）人能做到临场不慌吗？ （3）人能做到知难而退吗？ （4）你能冷静处理好突然发生的事故吗？ （5）遇到偶然事故可能伤及他人时，你能果断采取措施吗？ （6）你是一个机智灵活，反应敏捷的人吗？ 第七组总计次数（） 第八组 （1）喜欢表达自己的观点和感情。 （2）做一件事情时，很少考虑它的利弊得失。 （3）喜欢讨论对一部电影或一本书的感情。 （4）在陌生场合不感到拘谨和紧张。 （5）相信自己的判断，不喜欢模仿别人。 （6）很喜欢参加学校的种活动。 第八组总计次数（） 第九组 (1)工作细致而努力,试图将事情完成得尽善尽美. (2)对学习和工作抱认真严谨、始终一贯的态度。 (3)喜欢花很长时间集中于一件事情的细小问题。 (4)擅于观察事物的细节。 (5)无论填什么表格态度非常认真。 (6)做事情力求稳妥，不做无把握的事情。 第九组总计次数（） 统计和确定你的职业性格类型 根据每组回答“是”和总次数，填入下表： 组回答“是”的次数相应的职业性格 第一组（）变化型 第二组（）重复型 第三组（）服从型 第四组（）独立型 每五组（）协作型 第六组（）劝服型 第七组（）机智型 第八组（）好表现型 第九组（）严谨型 选择“是”次数越多，则相应的职业性格类型越接近你的性格特点；选择“不”的次数越多，则相应性格类型越不符合你的性格特点。 各类职业的性格特点 1．[变化型]这些人在新的和意外的活动情景中感到愉快，喜欢经常变化职业的工作。他们追求多样化的生活，以及那些能将其注意力从一件事转到另一件事上的工作情景。 2．[重复型]这些人喜欢连续不断地从事同样的工作，他们喜欢按照一个机械的和别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职务。 3．[服从型]这些人喜欢按别人的指示办事。他们不愿自己独立作出决策，而喜欢对分配给对自己的工作负起责任。 4．[独立型]这此人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动，他们在独立和负有职责的工作中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作出决定。 5．[协作型]这些人在与人协同工作时感到愉快，他们相要得到同事们喜欢。 6．[劝服型]这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到。他们对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。 7．[机智型]这些人在紧张和危险的情景下能很好地执行任务，他们在危险的状态总能自我控制和镇定自如。他们在意外的情境地工作得很出色，当事情出了差错时，他们不易慌乱。 8．[好表现型]这些人喜欢表现自己的爱好和个性的工作情景。 9．[严谨型]这些人喜欢注意细节精确，他们按一套规则和步骤将工作做得完美。他们倾向于严格、努力地工作。以便有看到自己出色地完成的工作效果。 将你的出生月和日的数字加起来，若大于8就用这个数字减去8，若还大于8，则再减，直到不再大于8为止，所得数字对照下表，就知道你是属于哪型的啦！ 例如：出生日为9月23日，9+23=32，32-8=24，则再减去两次，结果为8，则是凉水型！ A、烈火型 B、艳阳型 C、暖风型 D、温水型 E、冰山型 F、寒流型 G、冰箱型 H、凉水型 烈火型 性格：天生活力冲天，对朋友常常过分热情。而且对刚刚认识的人也能讲出许多密和心事，这份热情不是人人都受得了的，不知道什么时候就会惹来反感。 事业：对工组全心投入，但常会”有工作没同事“把周围的人得罪了自己还不知道。 爱情：就算有了另一半，仍会和异性朋友讲心事，弄得醋味一片。 金钱：热心助人慷慨解囊，但好心不是总有好报。 艳阳型 性格：由于该类型的情感热度适中，如温暖的阳光，晒得别人暖洋洋。不会象烈火型那样随时会灼伤无辜人，所以别人很乐意和她做朋友。不过有时也会失控，一旦情绪过分高涨，难免会在语言上得罪人。 事业：热心工作，会体谅别人的感受，因此和同事相处融洽。 爱情：热情和浪漫兼备，使得另一半对他死心塌地。 金钱：广结人缘，别人有好处往往会留他一份，自然财源广进。 暖风型 性格：情感热度没有烈火型和艳阳性那么高，但人如其名，吹得别人如沐春风，往往不知不觉就对他产生好感。此外，暖风型性格豁达，不会为小事而固执己见，而这一份潇洒正是其吸引异性的地方。 事业：性格和顺，不作固执要求，于是错过不少提升的机会。 爱情：视人人都如兄弟姐妹，错过不少姻缘。 金钱：用钱该花则花，不会有家产，也不会有一屁股的债。 温水型 性格：暖水性热度最低，待人处事也象一杯温水，平淡乏味。不过，是老实好人一个，责任心强。肯吃苦又踏实，给人一份安全感。朋友未必多，但如果和他做了朋友，通常都是一辈子的那一类。 事业：不会去争好处，又不懂投机取巧，不但难以升迁，还可能被人玩弄。 爱情：成熟者才欣赏平凡人的优点，所以年纪越大，异性缘约好。 金钱：过于老实，吃亏往往不出声。 冰山型 性格：冰山型有如一座冰山拒人于千里之外，旁人望而止步。对人冷若冰霜，对感情的需求却相当大，而且凡事以自己味第一考虑，独占欲非常强，不论是人是物，如果被他看中，一天得不到手一天不罢休。 事业：性格够冷静，临危不乱，是做大事的人才。 爱情：这座冰山就算爱上别人都不会主动，注定要做天煞孤星。 金钱：胆大心细又冷静，买大开大买小开小，财运非常不俗。 寒流型 性格：寒流型恰恰和暖风型相反，和他一块象置身于寒冬，常要接受他的冷言冷语，防寒措施少一点都不行。寒流型思想成熟会照顾人，可惜感情太过严肃，不会享受生活乐趣，加上为人现实，考虑太多，缺少浪漫感觉。 事业：做大事太多顾虑，犹豫不决，使事业裹足不前。 爱情：不会轻易踏足情场，恋爱会找个冷静型的情人。 金钱：凡事精打细算，能省则省，但有时反而会因小失大。 冰箱型 性格：在“冷静型”人当中，冰箱型可谓最有协调型，因为性格虽冷，但情感度可以调整。对人冷到什么程度，完全是因人而异的。如果对方面目可憎，言语无味，他立刻会冷得跟“冰山型”一样。不过，假如对方和他很合拍，转身又会变成“凉水型”。 事业：本身细心冷静，又具协调型，事业发展不错。 爱情：为人偏冷，异性缘始终一般。 金钱：对钱的兴趣不大，认为是身外之物，够用即可。 凉水型 性格：是“冷静型”中最名不副实的一位，虽有cool的外表，但虚有其表，内心其实尚有几分热情。当凉水型遇上4款“热情型”时，极易受对方热情的影响，一杯凉水随时会让人煮成开水或水蒸气。 爱情：外表冷酷，但恋爱时会有几分浪漫激情，难怪异性缘不俗。 金钱：没什么偏财运，少碰风险大的投资，最好是把钱存进银行收利息 以下这个测试是人力资源专家菲尔博士曾使用过的，也是目前很多大公司人事部门实际采用的测试，诸位不妨一试。 1、你何时感觉最好？ a.早晨；b.下午及傍晚；c.夜里 2、你走路时是…… a.大步快走；b.小步快走；c.不快，仰着头面对着世界；d.不快，低着头；e.很慢 3、和人说话时，你…… a.手臂交迭地站着；b.双手紧握着；c.一只手或双手放在臀部；d.碰着或推着与你说话的人；e.玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发 4、坐着休息时，你的…… a.两膝并拢；b.两腿交叉；c.两腿伸直；d.一腿卷在身下 5、碰到你感到发笑的事时，你的反应是…… a.一个欣赏地大笑；b.笑着，但不大声；c.轻声地笑；d.羞怯地微笑 6、当你去一个派对或社交场合时，你…… a.很大声地入场以引起注意；b.安静地入场，找你认识的人；c.非常安静地入场，尽量保持不被注意 7、当你非常专心工作时，有人打断你，你会…… a.欢迎他；b.感到非常恼怒；c.在两者之间 8、下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？ a.红或橘色；b.黑色；c.黄或浅蓝色；d.绿色；e.深蓝或紫色；f．白色；g．棕或灰色 9、临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是…… a.仰躺，伸直；b.俯躺，伸直；c.侧躺，微卷；d.头睡在一手臂上；e.被盖过头 10、你经常梦到你在…… a.下落；b.打架或挣扎；c.找东西或人；d.飞或漂浮；e.你平常不做梦；f．你的梦都是愉快的 现在将所有分数相加，再对照后面的分析得出你的测评结果。 职业心理测试的分数： 1、a2；b4；c6 2、a6；b4；c7；d2；e1 3、a4；b2；c5；d7；e6 4、a4；b6；c2；d1 5、a6；b4；c3；d5 6、a6；b4；c2 7、a6；b2；c4 8、a6；b7；c5；d4；e3；f2；g1 9、a7；b6；c4；d2；e1 10、a4；b2；c3；d5；e6；f1 职业心理测试的分析结果： 0～21分：内向的悲观者 人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的、是须人照顾的、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关的人。只有那些深知你的人知道你不是这样的人。 21～30分：缺乏信心的挑剔者 你的朋友认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动或无准备的事，你会令他们大吃一惊。 31～40分：以牙还牙的自我保护者 别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋、有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但如果你是一个对朋友非常忠诚的`人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但一旦这信任被破坏，会使你很难过。 41～50分：富有活力的完善者 别人认为你是一个有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至于因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。 51～60分：吸引人的冒险家 别人认为你有一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。别人认为你是大胆的和冒险的，会愿意让你尝试做任何事情，即是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。 60分以上：傲慢的孤独者 在别人的眼中，你是自负的、自我的，是个极端有支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。 心理素质测试题 请你做以下八道心理素质测试题，每题只能一个选择，然后根据括号内的分数累加起来，看看总分是多少，就能大致了解你的心理素质和应付能力。 1．你骑车闯红灯，被警察叫住；后者知道你急着要赶路，却故意拖延时间，这时你——— a．急得满头大汗，不知怎么办才好 b．十分友好地、平静地向警察道歉 c．听之任之，不作任何解释 2．在朋友的婚礼上，你未料到会被邀请发言，在毫无准备的情况下，你——— a．双手发抖，结结巴巴说不出话来 b．感到很荣幸，简短地讲几句 c．很平淡地谢绝了 3．你在餐馆刚用过餐，服务员来结账，你忽然发现身上带的钱不够，此刻，你会——— a．感到很窘迫，脸发红 b．自嘲一下，马上对服务员实话实说 c．在身上东摸西摸，拖延时间 4．假如你乘坐公共汽车时忘了买票，被人查到，你的反应是——— a．尴尬，出冷汗 b．冷静，不慌不忙，接受处理 c．强作微笑 5．你独自一人被关在电梯内出不来，你会——— a．脸色发白，恐慌不安 b．想方设法自己出去 c．耐心地等待救援 6．有人像老朋友似的向你打招呼，但你一点也记不起他(她)是谁，此时你——— a．装作没听见似的不答理 b．直率地承认自己记不起来了 c．朝他(她)瞪瞪眼，一言不发 7．你从超市里走出来，忽然意识到你拿着忘记付款的商品，此时一个很像保安人员的人朝你走过来，你会怎么办? a．心怦怦跳，惊慌不措 b．诚实、友好地主动向他解释 c．迅速回转身去补付款 8．假设你从国外回来，行李中携带了超过规定的烟酒数量，海关官员要求你打开提箱检查，这时你会——— a．感到害怕，两手发抖 b．泰然自若，听凭检查 c．与海关官员争辩，拒绝检查 心理素质测试题答案：选a得0分，选b得5分，选c得2分 1.(0~25分)你承受压力的心理素质比较差，很容易失去心理平衡，变得窘促不安，甚至惊慌失措。 2.(25分~32分)你的心理素质比较强，性情还算比较稳定，遇事一般不会十分惊慌，但有时往往采取消极应付的态度。 3.(32~40分)你的心理素质很好，几乎没有令你感到尴尬的事，尽管偶尔会失去控制，但惫自来说，你的应变能力很强，是一个能经常保持镇静，从容不迫的人。 ;

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提起测一测你最适合的职业，大家都知道，有人问职场小测试：什么职业比较适合你，另外，还有人想问有测自己适合哪种职业的测试吗？你知道这是怎么回事？其实测一测你最适合的职业，下面就一起来看看职场小测试：什么职业比较适合你，希望能够帮助到大家！

MBTI职业性格测试

今天和朋友进行了一个小测试：职业性格评估，最后结果无好坏，或者说就是性格与工作的合适与否。 先了解一下维度类型和具体的类型特征如图1、2、3 再牛刀小试：共28道题，请根据自己的实际情况选择"A"或者"B" 1、我倾向从何处得到动力和信心： A、别人      B、我自己的想法 2、当我参加一个社交聚会时，我一般是这样的状态： A、夜色越深越有劲，一旦我开始投入，也许就是最晚离开的那一个。 B、在夜晚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。 3、下列哪一种听起来比较吸引人？ A、与我的恋人到有很多人且社交活动频繁的地方。 B、待在家中与我的恋人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录像带并享用我最爱的外带食物。 4、在约会中，我通常： A、整体来说蛮健谈的。 B、较安静并保留，直到我觉得准备好了，才开始说话。 5、过去，我遇见我大部分恋人是： A、在公众场合，比如学习工作上、休闲活动中、或当朋友介绍我给他们的朋友时。 B、透过私人的方式，例如婚恋网站、网络聊天、或是由亲密的朋友和家人介绍。 6、论真实的想法，我倾向拥有： A、很多认识的人和很亲密的朋友。 B、一些很亲密的朋友和一些认识的人。 7、过去，我的恋人倾向对我说这些： A、你难道不可以安静一点吗？ B、你能从自己的世界里面走出来一下吗？ 8、我倾向透过以下方式形成脑海中的概念： A、我对有可能发生之事的想象和期望。 B、我对目前状况实际认知。 9、在我做分析的时候，首先能意识到的是： A、我的直觉。 B、我直接的观察和现成的经验。 10、在我自己的人际关系中，我一般是这样处理的： A、经常联络，因为永远有进步的空间。 B、若它没有被破坏，别修补它。 11、当我在约会觉得放松时，我倾向谈论： A、未来，关于改进或发明事物，和生活的种种可能性。例如说，我也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达我的感受。 B、实际的，具体的，关于「此时此地」的事物。例如说，我也许会在餐后谈论品酒的好方法，或我即将要参加的新奇旅程。 12、我是这种人： A、先看整个大局面。 B、先掌握细节。 13、在我内心深处，我认为： A、与其活在不完美的现实中，我选择活在我的精神世界里。 B、与其活在虚无缥缈的精神世界，我选择活在现实中。 14、我通常： A、偏向于去想象一大堆关于即将来临之约会的事情。 B、偏向于拘紧地想象即将来临的约会，只期待让它自然地发生。 15、我倾向如此做决定： A、首先依我的心意，然后依我的逻辑。 B、首先依我的逻辑，然后依我的心意。 16、我倾向比较能够察觉到： A、当人们需要情感上的支持时。 B、当人们不合逻辑时。 17、当自己和某人分手时。 A、我的情绪深陷其中，很难才能抽身而出。 B、虽然我觉得受伤，但一旦下定决心，我会直截了当地将过去恋人的影子甩开。 18、当与一个人交往时，我倾向评量： A、情感上的兼容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。 B、智能上的兼容性：沟通重要的想法：客观地讨论和辩论事情。 19、当我不同意我恋人的想法时： A、我尽可能地避免伤害对方的感受；若是会对对方造成伤害的话，我就不会说。 B、我通常很直接，毫无保留地把事实和我的逻辑告诉对方，因为对的就是对的。 20、认识我的人倾向形容我为： A、热情和敏感。 B、逻辑和明确。 21、我认为自己和很多人的相遇是： A、随意的，友善的及重要的。 B、经过思考的，或多或少有一定目的性。 22、若我有时间和金钱，我的朋友邀请我到国外度假，并且在一天前才通知，我会： A、必须先检查我的时间表。 B、立即收拾行装。 23、在第一次约会中： A、若我所约的人来迟了，我心里会很不高兴。 B、即使所约的人来迟了，我一点都不放在心里。 24、我偏好： A、事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、我会在哪里多久、该如何打扮。 B、让约会自然地发生，不做先前太多的计划。 25、我期待的生活包含着： A、科学合理的安排和有毅力的执行。 B、没有什么压力，所有事情自然发生和时间弹性很大。 26、哪一项较为常见： A、我先入会场而其它人随后来到。 B、用大部分人都先到而我最后一个来。 27、我是这样喜欢……的人： A、快刀斩乱麻，下定决心并且做出最后肯定的结论。 B、放开我的选择并且持续收集信息，这样结果会更准确和深刻。 28、我是这类型的人： A、喜欢在一个时间里专心于一件事情直到完成。 B、喜欢同时进行好几件事情。

霍兰德职业兴趣测试结果分析

1. 霍兰德职业兴趣测评 霍兰德职业兴趣测评 霍兰德职业兴趣测验 分析 你得分最高的是C型和S型，也就是常规型：（C）和企业型：（E）常规型：（C） 共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。 喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。 如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。社会型：（S） 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提霍兰德职业兴趣测评供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。 如： 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。当然这个只是一个参考，只是分析你自己的兴趣和职业方向，建议你再结合自己的专业和能力来做自己的职业选择。 霍兰德职业倾向测试结果分析 你倾向的职业或兴趣是：CAI一.您尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。 喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争。常规型Conventional (C)：职业倾向：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。 如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。性格与职业特征：1. 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序安稳的生活； 2. 做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作； 3. 习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得有些保守。 二。您富有有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。 做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。 善于表达、怀旧、心态较为复杂。艺术型Artistic (A)：职业倾向：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。 不善于事务性工作。如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。 性格与职业特征：1. 喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；2. 想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断； 3. 独立性、自主性较强；感情丰富，敏感，情绪易波动；三。您是思想家而非实干家，喜欢独立的和富有创造性的工作。 知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 探索型Investigative (I)：职业倾向：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 性格与职业特征：1. 常常对自然现象和规律很感兴趣，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道； 2. 抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手； 3. 一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩。 霍兰德职业兴趣测试评估,请帮忙分析一下我的职业兴趣的取向以及适 霍兰德职业索引——职业兴趣代码与其相应的职业对照表：R（实际型）：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工（车工、钳工等）、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。 I（研究型）：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者。A（艺术型）：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。 S（社会型）：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。E（企业型）：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、家、零售商。 C（事务型）：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。下面介绍与你3个代号的职业兴趣类型一致的职业表，对照的方法如下：首先根据你的职业兴趣代号，在下表中找出相应的职业，例如你的职业兴趣代号是RIA，那么牙科技术人员、陶工等是适合你兴趣的职业。 然后寻找与你职业兴趣代号相近的职业，如你的职业兴趣代号是RIA，那么，其他由这三个字母组合成的编号（入IRA、IAR、ARI等）对应的职业，也较适合你的兴趣。RIA：牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。 RIS：厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理、眼镜制作、电工、纺织机器装配工、服务员、装玻璃工人、发电厂工人、焊接工。RIE；建筑和桥梁工程、环境工程、航空工程、公路工程、电力工程、信号工程、电话工程、一般机械工程、自动工程、矿业工程、海洋工程、交通工程技术人员、制图员、家政经济人员、计量员、农民、农场工人、农业机械操作、清洁工、无线电修理、汽车修理、手表修理、管工、线路装配工、工具仓库管理员。 RIC：船上工作人员、接待员、杂志保管员、牙医助手、制帽工、磨坊工、石匠、机器制造、机车（火车头）制造、农业机器装配、汽车装配工、缝纫机装配工、钟表装配和检验、电动器具装配、鞋匠、锁匠、货物检验员、电梯机修工、托儿所所长、钢琴调音员、装配工、印刷工、建筑钢铁工作、卡车司机。RAI：手工雕刻、玻璃雕刻、制作模型人员、家具木工、制作皮革品、手工绣花、手工钩针纺织、排字工作、印刷工作、图画雕刻、装订工。 RSE：消防员、交通巡警、警察、门卫、理发师、房间清洁工、屠夫、锻工、开凿工人、管道安装工、出租汽车驾驶员、货物搬运工、送报员、勘探员、所的服务员、起卸机操作工、灭害虫者、电梯操作工、厨房助手。RSI：纺织工、编织工、农业学校教师、某些职业课程教师（诸如艺术、商业、技术、工艺课程）、雨衣上胶工。 REC：抄水表员、保姆、实验室动物饲养员、动物管理员。REI：轮船船长、航海领航员、大副、试管实验员。 RES：旅馆服务员、家畜饲养员、渔民、渔网修补工、水手长、收割机操作工、搬运行李工人、公园服务员、救 生员、登山导游、火车工程技术员、建筑工作、铺轨工人。RCI：测量员、勘测员、仪表操作者、农业工程技术、化学工程技师、民用工程技师、石油工程技师、资料室管理员、探矿工、煅烧工、烧窖工、矿工、保养工、磨床工、取样工、样品检验员、纺纱工、炮手、漂洗工、电焊工、锯木工、刨床工、制帽工、手工缝纫工、油漆工、染色工、 *** 工、木匠、农民建筑工作、电影放映员、勘测员助手。 RCS：公共汽车驾驶员、一等水手、游泳池服务员、裁缝、建筑工作、石匠、烟囱修建工、混凝土工、电话修理工、爆炸手、邮递员、矿工、裱糊工人、纺纱工。RCE：打井工、吊车驾驶员、农场工人、邮件分类员、铲车司机、拖拉机司机。 IAS：普通经济学家、农场经济学家、财政经济学家、国际贸易经济学家、实验心理学家、工程心理学家、心理学家、哲学家、内科医生、数学家。IAR：人类学家、天丈学家、化学家、物理学家、医学病理、动物标本剥制者、化石修复者、艺术品管理者。 ISE：营养学家、饮食顾问、火灾检查员、邮政服务检查员。ISC：侦察员、电视播音室修理员、电视修理服务员、验尸室人员、编目录者、医学实验定技师、调查研究者。 ISR：水生生物学者，昆虫学者、微生物学家、配镜师、矫正视力者、细菌学家、牙科医生、骨科医生。ISA：实验心理学家、普通心理学家、发展心理学家、教育心理学家、社会心理学家、临床心理学家、目标学家、皮肤病学家、精神病学家、妇产科医师、眼科医生、 五官科医生、医学实验室技术专家、民航医务人员、护士。 IES：细菌学家、生理学家、化学专家、地质专家、地理物理学专家、纺织技术专家、医院药剂师、工业药剂师、药房营业员。IEC：档案保管员、保险统计员。 ICR：质量检验技术员、地质学技师、工程师、法官、图书馆技术辅导员、计算机操作员、医院。